LA DEMARCHE BILAN BONHEUR
Une démarche globale à la hauteur des enjeux humains et économiques de l’entreprise.
OBJECTIFS :
- Faire un état des lieux collectif du Bonheur au Travail dans l’entreprise
- Laisser les collaborateurs proposer des solutions pour améliorer la situation
- Sensibiliser davantage les managers sur les conditions du Bonheur au Travail
- Recommander les actions qui pourront améliorer ces conditions
- Donner à l’entreprise les outils indispensables pour veiller et agir, en prévention des risques psycho-sociaux
" la personne est la valeur la plus précieuse de l'entreprise, c'est son coeur. La valoriser, c'est reconnaitre sa dignité et lui donner l'envie de donner le meilleur d'elle-même."
La spécificité de notre approche
La vision de PROJECT COACHING Associés et de chacun de ses consultants-coachs est résolument positive : sans négliger ou ignorer ce que les personnes peuvent endurer, notre approche est à la fois préventive et corrective. Elle part de l’état des lieux (diagnostic), s’appuie sur une analyse complète de ce qui va bien (ressorts), de ce qui peut être amélioré (faiblesses) et propose des solutions pour mieux exploiter le potentiel de bonheur des personnes et veiller à son maintien.
Notre vision : « valoriser pour progresser»
Dans l’entreprise chaque personne a la même valeur. Chacune mérite d’être regardée et entendue avec respect et bienveillance.
Les entretiens individuels que nous menons constituent le point de départ de toute notre démarche.
Sa réussite pour l’entreprise repose sur l’appropriation qui en est faite par l’ensemble de la Direction.
Nous accompagnons le dirigeant dans cet effort.
Par une meilleure intégration des employés dans le projet de l’entreprise, la démarche Bilan Bonheur permet de mieux réconcilier le souci des personnes et l’impératif économique.
Notre Equipe BILAN BONHEUR
Catherine BALAZOT / Laurence DANIEL-LEGRIS / Sandrine RIVIERE / Philippe CLEMENCOT / Serge KLEB / Emmanuel LANGLOIS-MEURINNE / Philippe LAURENT